2. Mythes fondateurs
Du « stage diving » au « crowd surfing » lors de concerts. Et maintenant aussi dans le monde des affaires.
Comme toute chose, qui vient du monde anglo-saxon, nous avons droit à une bonne dose de propagande. Ce qui est présenté comme principe de base n’est parfois qu’un mythe. Les mythes veulent convaincre sans discussion, sans analyse. Nous sommes en plein dans l’émotionnel.
Transparence, participation et collaboration sont les trois principes évoqués lorsqu’on parle d’open innovation ou de co-création. Et pour quelle raison faire tout cela ? Parce que tout le monde en sort gagnant. C’est le win-win pour tous à tous les coups. Est-ce le quatrième mythe ?
Gardons les pieds sur terre. A chaque entrepreneur de faire le tri entre le mythe et le vrai. Car heureusement, il y a aussi du vrai et du bon là dedans.
1. Transparence
« Si je communique ouvertement, tout le monde sera motivé et croira que mes intentions sont honnêtes. »
2. Participation
« A plusieurs nous sommes plus intelligents que tout seul. » / « A plusieurs nous arrivons à faire plus. » / On appelle ce principe aussi « swarm intelligence ».
3. Collaboration
Pousser la notion de participation plus loin en intégrant n’importe qui dans le processus de travail. « En travaillant avec les autres mon résultat sera meilleur. »
Les nouveaux outils sont vraiment intéressants, mais ne faisons pas comme si personne ne copiait, ne volait jamais personne, comme s’il n’y avait pas de fuite de know how, comme si la peur de perdre son travail n’existait pas, comme si nous n’étions que des êtres rationnels, comme s’il n’y avait pas de la compétition et des conflits, comme s’il n’existait pas une lutte entre copyright et droit d’auteur, comme s’il n’y avait pas une tendance à breveter tout et n’importe quoi.
Alors, transparence, participation et collaboration : mythe ou réalité ?
Prochain billet: 9/27 Digital avec plus value
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Source de l’image : http://zanypickle.com/wp-content/gallery//2010/06/crowd-boating.jpg
